Trenerzy i doradcy

Wszystkie szkolenia, materiały dydaktyczne, prezentacje multimedialne, opracowania proceduralne oraz biuletyny, które przedstawiliśmy w naszej ofercie, zostały przygotowane przez osoby o bardzo dużym doświadczeniu w zakresie zarządzania, relacji pracowniczych, szkoleń i komunikacji wewnętrznej, od kilku lat zajmujących się również zjawiskiem mobbingu. Dzięki doświadczeniu naszych ekspertów podchodzimy tej tematyki przez pryzmat szczególnych potrzeb biznesowych, traktując zjawisko mobbingu jako element bardziej złożonych procesów zarządzania. Dodatkowo współpracujemy z kilkoma doświadczonymi trenerami z terenu całej Polski - osoby te zostały specjalnie przygotowane w zakresie prowadzenia szkoleń i prezentacji na temat mobbingu dla pracodawców.

Albert Binda
Dyrektor Generalny L.GRANT Doradcy Zawodowi i Serwisu mobbing.pl
6 lat doświadczenia w doradztwie personalnym w Polsce; autor programu szkoleniowego z zakresu mobbingu, twórca know - how i menedżer ogólnopolskich programów outplacement`u grupowego dla ponad 500 osób; wcześniej ekspert przy Radzie Społeczno - Gospodarczej ONZ; uczestnik projektów międzynarodowych w krajach Ameryki Południowej; trener zarządzania i rozwoju umiejętności osobistych; Wiceprezes Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami w Katowicach, Prezydent JCI Poland - polskiego oddziału międzynarodowej organizacji przedsiębiorców.

Jarosław Marciniak
Koordynator Oddziału Warszawskiego L.GRANT Doradcy Zawodowi
Prawnik, ekspert w dziedzinie zarządzania, 12 lat doświadczenia w dziedzinie zarządzania pracownikami. Przez 8 lat menedżer personalny, od 4 lat pracuje jako konsultant i trener. Przygotowuje rozwiązania w zakresie wynagrodzenia pracowników (systemy wynagrodzenia, premiowe, motywacyjne rozwiązania pozapłacowe), jest również autorem licznych publikacji dotyczących praktyki zarządzania zasobami ludzkimi ("Doradca HR", "Gazeta Prawna", "wynagrodzenia .pl"). Twórca obszernego programu szkoleniowego z zakresu mobbingu, autor książki "Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu - Jak w praktyce zwalczać mobbing i inne formy dyskryminacji" wydanej przez Wydawnictwo Profesjonalne ALPHA pro w 2004 roku. Od stycznia 2005 roku jest członkiem zaspołu ds. wynagrodzeń Rady Programowej Serwisu HR (P.W.P. " ABC" grupy Wolters Kluwer)

Daniel Binda
Koordynator Projektów
Socjolog pracy i organizacji. 5 lat doświadczenia w doradztwie zawodowym. Zajmuje się koordynowaniem projektów doradczych firmy. Prowadzi szkolenia dotyczące przeciwdziałania mobbingowi, poruszania się po rynku pracy oraz rozwoju umiejętności osobistych. Pracuje również jako specjalista ds. rekrutacji. Zajmuje się pełną obsługą projektów rekrutacyjnych, opracowuje autorskie zadania i kwestionariusze selekcyjne, prowadzi weryfikację predyspozycji zawodowych kandydatów. Koordynator i trener w projektach outplacementu grupowego