Publiczny wizerunek firmy

Wiele pozwów w sprawie mobbingu w istocie dotyczy sytuacji, które de facto noszą znamiona mobbingu ale za takie nie mogą być uznane. Sam fakt jednak zgłoszenia takiej sprawy powoduje, że firma otrzymuje etykietkę "wrogiej pracownikowi", "wyzyskującej", stosującej "terror psychiczny". Dlatego bardzo ważne jest, aby pracownicy potrafili dobrze zdefiniować to zjawisko i odróżnić je od innych zachowań.
Proponujemy Państwu rozwiązania, które pozwolą zapobiec takim sytuacjom: biuletyn informacyjny, prezentacje i spotkania informacyjne skierowany do wszystkich pracowników w firmie, w celu zapoznania się, dzięki Państwa inicjatywie, z tematyką mobbingową. ( zobacz nasza oferta )

• Wymogi prawne i koszty odszkodowań
• Publiczny wizerunek firmy
• Koszty absencji, rotacji i niskiej wydajności pracy
• Kształtowanie przejrzystej kultury organizacyjnej