Koszty absencji, rotacji i niskiej wydajności pracy

W skutek długotrwałego stresu wywołanego działaniami mobbingowymi, ofiary narażone są na liczne skutki zdrowotne co powoduje częste korzystanie takiej osoby ze zwolnień lekarskich. W efekcie spada także wydajność pracy osób dotkniętych mobbingiem, oraz wpływa na negatywną atmosferę w całej firmie, wzrasta rotacja personelu, firma zyskuje złą opinię na rynku pracy.
Aby nie dopuścić do takich sytuacji, ewentualnie zdiagnozować niepokojące zachowania lub opinie w Państwa firmie oferujemy usługi, w ramach których na Państwa życzenie przeprowadzamy badania służące identyfikacji skali zjawiska wewnątrz organizacji są to: badania opinii pracowniczej oraz anonimowe ankiety. (zobacz nasza oferta)